14/01/2025 au
15/01/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Business Plan : Analyse financière d’un projet
Objectif de la formation :
- Comprendre les différentes étapes de l'analyse financière d'un projet de Business Plan.
- Comprendre l'importance de l'étude de marché et des prévisions de ventes dans l'analyse financière du projet.
- Comprendre les différentes sources de financement possibles pour le projet.
- Savoir réaliser les états financiers nécessaires pour construire un Business Plan solide.
- Acquérir des compétences en matière de présentation et de communication pour convaincre les investisseurs et les partenaires potentiels.
- Élaborer des stratégies pour minimiser les risques financiers et optimiser la rentabilité de l'entreprise.
- Savoir évaluer les coûts de production et les charges fixes et variables de l'entreprise
20/01/2025 au
21/01/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Technique approfondie de l’audit de la paie
Objectif de la formation :
- Analyser et vérifier l’exactitude des traitements de la paie dans une entreprise.
- Identifier les anomalies potentielles dans les calculs de paie (erreurs de cotisations, taux mal appliqués, etc.).
- Optimiser les processus liés à la gestion de la paie pour réduire les risques d’erreurs et assurer la conformité légale et réglementaire.
- Assurer la conformité avec les obligations légales, fiscales, et sociales.
- Proposer des recommandations pour améliorer la gestion de la paie.
23/01/2025 au
24/01/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Établir la comptabilité d'une pme : obligations comptables, fiscales et sociales
Objectif de la formation :
- Maîtriser la comptabilité d’une PME
- Respecter les obligations fiscales et sociales
- Passer des opérations courantes aux opérations de clôture des comptes
- Elaborer le dossier de révision annuelle
27/01/2025 au
28/01/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Contrôle de la paie
Objectif de la formation :
- Connaître et respecter la réglementation de la paie dans l’entreprise
- Connaître les différents outils de contrôle
- Appréhender les points sensibles de la paie
- Acquérir la méthodologie et les outils de contrôle et d’audit de la paie
- Fiabiliser et sécuriser la paie
28/01/2025 au
30/01/2025
dakar
LEVEL 1 : 250 000 HTVA LEVEL 2: 350 000 HTVA
Les gestes de premiers secours level 1-2
Objectif de la formation :
- Acquérir les connaissances de base en secourisme : Comprendre les principes fondamentaux des premiers secours et leur importance dans la vie quotidienne.
- Savoir évaluer une situation d’urgence : Apprendre à analyser rapidement une situation pour déterminer les actions à entreprendre tout en garantissant sa propre sécurité et celle des autres.
- Maîtriser les gestes de premiers secours :
- Effectuer les gestes nécessaires en cas d’étouffement, de saignement abondant, de brûlures, ou de fractures.
- Réaliser un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur automatique externe (DAE) en cas d'arrêt cardiaque.
- Mettre en position latérale de sécurité (PLS) une victime inconsciente qui respire.
- Savoir alerter les secours : Connaître les informations clés à transmettre aux services d’urgence pour assurer une prise en charge rapide et efficace.
- Agir en toute sécurité : Respecter les règles de sécurité pour éviter de se mettre en danger ou d'aggraver l'état de la victime.
- Réagir face à différentes situations d’urgence : Être capable d’apporter une assistance immédiate et adaptée en fonction des types de blessures ou de malaises.
- Développer la confiance en soi pour intervenir : Apprendre à garder son calme et à réagir avec assurance lors d’un incident nécessitant les premiers secours.
06/02/2025 au
07/02/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Optimisation de la chaîne d’approvisionnement (supply chain)
Objectif de la formation :
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et son rôle stratégique dans la performance globale de l’entreprise.
- Optimiser les processus logistiques et d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts, et augmenter la réactivité.
- Mettre en place des stratégies d’amélioration continue de la supply chain à travers l’analyse des flux, la gestion des stocks et la réduction des délais.
- Renforcer la collaboration avec les partenaires (fournisseurs, distributeurs, transporteurs) pour une gestion intégrée de la chaîne de valeur.
- Adopter des solutions technologiques et innovantes pour automatiser et améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement (ERP, IoT, Big Data, etc.).
12/02/2025 au
13/02/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Gestion des talents et des carrières : Développer des stratégies pour attirer, retenir et développer
Objectif de la formation :
- Décrire les enjeux et la finalité de la gestion des carrières et des talents au sein d’une organisation
- Elaborer un système de gestion des carrières et des talents adaptés à la stratégie de l’organisation ;
- Elaborer et mettre en place les outils de gestion des carrières et des talents ;
- Fédérer tous les acteurs pour assurer la réussite du système de gestion des carrières et des talents.
- Organiser et mener les entretiens de mobilité
18/02/2025 au
19/02/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Optimisation des Processus RH à l'Ère Digitale : Comment Automatiser et Simplifier vos Interactions avec les Ressources Humaines
Objectif de la formation :
- Comprendre l’importance de la digitalisation des processus RH : Explication des bénéfices de la transformation digitale pour les employés et les services RH (gain de temps, accès aux informations en temps réel, etc.).
- Utiliser les outils RH numériques : Introduction aux plateformes et logiciels RH modernes (gestion des congés, suivi des performances, demandes administratives).
- Favoriser l'autonomie des collaborateurs : Apprendre à utiliser les outils pour éviter les interactions inutiles avec le service RH tout en simplifiant les démarches.
- Améliorer la communication RH : Comment les employés peuvent utiliser les canaux digitaux pour rester informés et interagir avec les RH de manière plus efficace.
- Mise en pratique des outils RH : Ateliers pratiques où les participants seront invités à utiliser des plateformes ou logiciels RH simulant les processus quotidiens (par exemple, la gestion des absences ou la mise à jour de leurs informations personnelles).
20/02/2025 au
20/02/2025
DAKAR
350 000 HTVA
Sécurité incendie prevention contre les feux
Objectif de la formation :
- Comprendre les principes fondamentaux de la sécurité incendie : Acquérir les connaissances de base sur la prévention des incendies, les mécanismes de propagation du feu et les principaux risques associés à un incendie.
- Savoir identifier les risques d'incendie : Être capable de repérer les sources potentielles d'incendie dans un bâtiment (installations électriques défectueuses, matières inflammables, etc.) et de prendre les mesures nécessaires pour minimiser ces risques.
- Connaître les consignes d'évacuation et les procédures d'urgence : Apprendre à réagir efficacement en cas d'incendie en respectant les consignes d'évacuation, la gestion des alarmes et la coordination des secours.
- Maîtriser l'utilisation des équipements de lutte contre le feu : Savoir manipuler les extincteurs, les robinets d'incendie armés (RIA) et autres dispositifs de lutte contre l'incendie afin de maîtriser un départ de feu en toute sécurité.
- Savoir donner l'alerte et coordonner les secours : Comprendre l'importance de donner l'alerte rapidement, connaître les numéros d'urgence et les informations essentielles à communiquer aux services de secours.
- Connaître les systèmes de sécurité incendie : Apprendre le fonctionnement des dispositifs de sécurité (détecteurs de fumée, alarmes, extincteurs automatiques, portes coupe-feu, etc.) et leur entretien pour garantir leur efficacité.
- Pro mouvoir une culture de la prévention : Sensibiliser à l'importance des comportements préventifs et àla responsabilité de chacun dans la sécurité incendie au sein de l'entreprise ou du bâtiment.
27/02/2025 au
28/02/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Gestion des conflits et négociation en milieu professionnel
Objectif de la formation :
- Comprendre les origines et les types de conflits en milieu professionnel.
- Identifier les styles de gestion des conflits et leur impact sur les relations de travail.
- Développer des compétences en communication pour prévenir et résoudre les conflits.
- Apprendre des techniques de négociation efficaces pour parvenir à des solutions gagnant-gagnant.
- Savoir mettre en place des stratégies pour gérer les conflits de manière constructive.
12/03/2025 au
13/03/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Gestion du changement et transformation organisationnelle : Préparer les managers et employés à gérer le changement de manière fluide et proactive
Objectif de la formation :
- Comprendre les dynamiques du changement dans une organisation.
- Apprendre à anticiper, planifier et gérer les processus de changement.
- Outiller les managers et les employés pour qu’ils puissent aborder les transformations de manière proactive et positive.
19/03/2025 au
20/03/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Gestion de l’expérience client : Améliorer la satisfaction et la fidélité des clients à travers des techniques avancées de gestion de l’expérience client.
Objectif de la formation :
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de l’expérience client (CX) et son impact sur la satisfaction et la fidélité.
- Apprendre à mettre en place des stratégies pour améliorer l'expérience client à chaque point de contact.
- Utiliser des techniques avancées pour mesurer, analyser et optimiser la satisfaction client.
- Développer une culture client au sein de l’entreprise pour maximiser la rétention et la fidélité.
09/04/2025 au
11/04/2025
DAKAR
800 000 HTVA
Droit de l'énergie et réglementation des hydrocarbures au Sénégal
Objectif de la formation :
Le droit de l'énergie et la réglementation des hydrocarbures au Sénégal, conçu pour permettre aux professionnels du secteur énergétique, aux conseillers juridiques, aux entreprises et aux décideurs d'acquérir une solide compréhension des lois et des cadres réglementaires qui encadrent l'exploitation, la distribution, et la commercialisation des hydrocarbures au Sénégal.
09/04/2025 au
10/04/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Conduite préventive et défensive (sécurité routiere)
Objectif de la formation :
1. Compréhension des principes de base :
- Expliquer les concepts de la conduite préventive et défensive.
- Identifier les différences entre conduite préventive et défensive.
2. Développement de la vigilance :
- Former les conducteurs à anticiper les comportements des autres usagers de la route.
- Apprendre à détecter les situations potentiellement dangereuses.
3. Techniques de conduite sécuritaire :
- Enseigner des techniques pour maintenir une distance de sécurité.
- Aborder l’importance de la vitesse adaptée aux conditions de circulation.
4. Gestion des imprévus :
- Former à la gestion des situations d'urgence et des comportements imprévisibles d'autres conducteurs.
- Simuler des scénarios d'urgence pour une meilleure réaction.
5. Réglementation routière et sensibilisation :
- Revoir les règles de circulation et l'importance de les respecter.
- Sensibiliser aux conséquences des comportements à risque (excès de vitesse, distraction).
15/04/2025 au
16/04/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Intelligence émotionnelle et communication interpersonnelle en entreprise : Améliorer la communication et la collaboration à travers une meilleure compréhension des émotions.
Objectif de la formation :
- Comprendre l’impact des émotions sur la communication et la prise de décision.
- Apprendre à identifier et à gérer les émotions dans des situations de stress ou de conflit.
- Renforcer la confiance et la coopération au sein des équipes par une communication bienveillante.
- Améliorer les relations interpersonnelles pour une meilleure cohésion d'équipe et une atmosphère de travail positive.
24/04/2025 au
25/04/2025
THERA RH
300 000 HTVA
L'impact des réseaux sociaux sur la réputation de l’entreprise et du collaborateur (le personal branding) Maîtriser les enjeux et risques des réseaux sociaux pour l’image de marque.
Objectif de la formation :
- Comprendre l'influence des réseaux sociaux sur la réputation d'une entreprise et celle de ses collaborateurs.
- Maîtriser les enjeux du personal branding et apprendre à construire une image professionnelle positive.
- Identifier les risques liés à l'utilisation des réseaux sociaux et mettre en place des stratégies de gestion de crise.
- Développer des compétences pour gérer efficacement son image et celle de l’entreprise sur les plateformes numériques.
29/04/2025 au
30/04/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Gestion administrative du personnel au quotidien
Objectif de la formation :
- Maîtriser l’ensemble des aspects de la gestion du personnel
- Dialoguer efficacement avec vos interlocuteurs
- Professionnaliser ses méthodes de travail
07/05/2025 au
08/05/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Gestion des contrats de travail au Sénégal
Objectif de la formation :
- Comprendre les dispositions légales encadrant les contrats de travail au Sénégal.
- Maîtriser les différents types de contrats (CDD, CDI, etc.) et leur gestion.
- Savoir rédiger, modifier et mettre fin à un contrat de travail dans le respect des normes juridiques.
- Appréhender les risques juridiques et prévenir les contentieux liés aux contrats de travail.
14/05/2025 au
16/05/2025
THERA RH
350 000 HTVA
PACK OFFICE
Objectif de la formation :
Maîtrise de Microsoft Word : Création, édition et mise en forme de documents professionnels Gestion des styles, tableaux et graphiques. Utilisation avancée des fonctionnalités de mise en page
20/05/2025 au
21/05/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Lutte contre la discrimination, la stigmatisation et le harcèlement en milieu professionnel
Objectif de la formation :
- Sensibiliser les participants aux différentes formes de discrimination, de stigmatisation et de harcèlement en entreprise.
- Comprendre le cadre légal et les obligations des employeurs et des employés.
- Développer des comportements respectueux et inclusifs pour prévenir les situations de discrimination, de stigmatisation ou de harcèlement.
- Outiller les participants pour reconnaître, signaler et réagir de manière appropriée face à ces situations.
27/05/2025 au
28/05/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Technique de communication et motivation de son personnel
Objectif de la formation :
- Comprendre l’importance de la communication dans la motivation et l’engagement des collaborateurs.
- Apprendre des techniques de communication efficaces pour instaurer un climat de confiance et de collaboration.
- Développer des compétences pour motiver les équipes, reconnaître les efforts et améliorer la performance individuelle et collective.
- Mettre en place des stratégies de feedback constructif pour favoriser le développement personnel et professionnel des collaborateurs.
11/06/2025 au
12/06/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Prise de parole en public-Niveau 2
Objectif de la formation :
Faire passer un message fort à l’oral dans n’importe quelle situation
- Optimiser sa communication non-verbale
- Optimiser l'utilisation de sa voix
- Lire un discours tout en gardant l’attention de l’auditoire
- Utiliser les bonnes techniques pour improviser à l’oral
- Établir un dialogue avec l'auditoire
- Gérer les interruptions lors de son discours
- Enrichir le contenu de son discours
- Intégrer efficacement des supports visuels dans sa présentation
- Ancrer les bonnes pratiques pour ses prochaines interventions
18/06/2025 au
19/06/2025
THERA RH
500 000 HTVA
Gestion de l'innovation en entreprise
Objectif de la formation :
La gestion de l'innovation en entreprise : Comment encourager et mettre en place des processus innovants au sein des équipes. Ce programme est conçu pour permettre aux managers, chefs de projet, responsables de l’innovation et dirigeants de développer une culture de l’innovation au sein de leurs équipes et d’implémenter des processus qui favorisent la créativité, l’expérimentation et la mise en œuvre de nouvelles idées.
24/06/2025 au
25/06/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Flexibilité du travail et protection du travailleur
Objectif de la formation :
- Ce programme traite des nouveaux modes de travail flexibles (télétravail, horaires aménagés, etc.), tout en garantissant la protection des droits des travailleurs selon la législation sénégalaise et internationale.
08/07/2025 au
09/07/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Droit du travail pour responsable RH
Objectif de la formation :
- Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les décisions Rh
- Mettre en place une politique Rh en adéquation avec les obligations et les responsabilités de l'employeur
- Maîtriser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
16/07/2025 au
18/07/2025
THERA RH
950 000 HTVA
Executive directeur des ressources humaines
Objectif de la formation :
Fournir aux participants les compétences mais aussi les grilles de lecture et les outils permettant transversales nécessaires à la mutation de leurs rôles, au DRh de devenir le pilote du changement
22/07/2025 au
23/07/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Transformation digitale des ressources humaines
Objectif de la formation :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale dans les ressources humaines.
- Découvrir les outils et solutions numériques disponibles pour les RH (SIRH, logiciels de recrutement, gestion de la performance, etc.).
- Appréhender les nouvelles compétences et pratiques à développer dans un environnement RH digitalisé.
- Savoir mettre en œuvre des stratégies de digitalisation dans les processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, paie, etc.
- Adopter une approche centrée sur l'expérience collaborateur en utilisant la data et l’automatisation.
30/07/2025 au
31/07/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Mise en place d’une GPEC
Objectif de la formation :
- Faire de la GPEC un outil RH pour mieux gérer l’humain et maîtriser les coûts
- Évaluer, développer et valoriser les compétences
- Bâtir un plan d’action RH en accord avec la stratégie de l’entreprise
06/08/2025 au
07/08/2025
THERA RH
300 000 HTVA
Controle de gestion sociale : mesure et piloter la performance RH
Objectif de la formation :
- Mesurer et piloter la performance des ressources humaines (RH) dans l’entreprise
- Mettre en œuvre une méthode d’analyse des problématiques RH
- Identifier les indicateurs de mesure adaptés en fonction des besoins stratégiques de son entreprise
- Comprendre les différentes approches en matière de performance RH pour les intégrer dans le choix des critères de mesure à mettre en place
12/08/2025 au
13/08/2025
DAKAR
300 000 HTVA
Pratique opéretionnelle des achats
Objectif de la formation :
COMMENT FAIRE POUR
- Analyser la fonction d’acheteur dans l’entreprise et sa place dans la “supply chain”
- Connaître le rôle de l’acheteur, ses contraintes et les principaux leviers à utiliser face aux fournisseurs pour une meilleure efficacité dans l’acte d’achat
- Savoir identifier les besoins, repérer les utilisateurs et construire des stratégies d’achats
- Connaître une méthodologie adaptée de sélection des fournisseurs
20/08/2025 au
21/08/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Innovation dans les achats et la logistique
Objectif de la formation :
- Comprendre le rôle de l’innovation dans le domaine des achats et de la logistique pour améliorer la performance et la compétitivité de l’entreprise.
- Identifier et analyser les nouvelles tendances et technologies émergentes qui transforment les pratiques d’achats et de logistique.
- Développer des compétences pour intégrer l’innovation dans les processus d’achat et logistiques afin de répondre aux besoins évolutifs des marchés.
- Mettre en place des stratégies d’innovation pour optimiser la chaîne d’approvisionnement, réduire les coûts, et améliorer la satisfaction client.
- Évaluer les impacts des innovations sur les pratiques existantes et sur les relations avec les fournisseurs et partenaires.
28/08/2025 au
29/08/2025
THERA RH
300 000 HTVA
La maîtrise des bases et identifier les specifites du contrats publics
Objectif de la formation :
COMMENT FAIRE POUR
- Connaître les principes directeurs du droit public applicables aux contrats
- Appréhender les différents contrats publics et le particularisme des marchés publics
- Comprendre le rôle des interlocuteurs publics et défendre ses intérêts devant l’administration
- Intégrer dans sa pratique les évolutions depuis les dernières réformes
03/09/2025 au
04/09/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Soft skills pour l'avenir du travail : Les compétences humaines essentielles dans un monde du travail de plus en plus digitalisé
Objectif de la formation :
- Identifier et développer les soft skills les plus recherchées dans un environnement de travail digitalisé.
- Améliorer sa capacité à collaborer, communiquer et s'adapter dans un contexte technologique évolutif.
- Apprendre à gérer les relations humaines, l’intelligence émotionnelle et la résilience face aux transformations digitales.
11/09/2025 au
12/09/2025
THERA RH
800 000 HTVA
Business partner et pilote du changement
Objectif de la formation :
- A I’issue du module de formation, vous serez capable de :
- Diagnostiquer Les pratiques RH et définir des axes d’amélioration ;
- Anticiper et accompagner Les évoLutions et Ies changements ;
- Positionner La DRH comme acteur stratégique du changement organisationneL
- Mobiliser les équipes pour réussir le processus de changement.
16/09/2025 au
17/09/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Gestion des risques dans les achats
Objectif de la formation :
- Comprendre et identifier les risques liés aux processus d’achat (risques financiers, logistiques, contractuels, etc.).
- Évaluer l’impact des risques sur la chaîne d’approvisionnement et sur la performance de l’entreprise.
- Développer des stratégies et des outils pour anticiper, réduire et gérer les risques dans les achats.
- Optimiser les processus d’achat pour assurer la continuité des opérations en cas de perturbation.
- Maîtriser les bonnes pratiques pour renforcer les relations avec les fournisseurs et garantir une gestion efficace des contrats.
16/09/2025 au
17/09/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Méthode d’achat des prestations intellectuelles
Objectif de la formation :
- Comprendre les spécificités des achats de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, développement IT, etc.) et les différencier des achats de biens ou services classiques.
- Maîtriser les techniques d’évaluation et de sélection des prestataires intellectuels pour assurer un bon rapport qualité-prix et une conformité aux besoins de l’entreprise.
- Optimiser le processus d’achat des prestations intellectuelles, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la négociation et la contractualisation.
- Anticiper et gérer les risques spécifiques liés aux prestations intellectuelles (délais, qualité de la prestation, confidentialité, propriété intellectuelle, etc.).
- Développer des relations durables et performantes avec les prestataires intellectuels à travers un suivi rigoureux et une évaluation continue de la prestation.
29/09/2025 au
30/09/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Digitalisation et transformation numérique : L'impact de la digitalisation sur les opérations et les processus métiers
Objectif de la formation :
- Comprendre les concepts de la digitalisation et de la transformation numérique, ainsi que leur impact sur les opérations et processus métiers.
- Explorer comment la technologie et les outils numériques transforment les processus internes des entreprises.
- Identifier les avantages et les défis liés à la mise en place de la transformation numérique.
- Développer des compétences pour intégrer efficacement des solutions numériques dans les opérations métier.
21/10/2025 au
22/10/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Analyse de données pour managers non-techniques : Utiliser la data pour prendre des décisions éclairées sans être un expert technique
Objectif de la formation :
- Comprendre les bases de l’analyse de données et son rôle stratégique pour la prise de décisions.
- Apprendre à interpréter les données et les visualisations sans compétences techniques avancées.
- Développer la capacité à utiliser les données pour formuler des stratégies d'affaires efficaces.
- Se familiariser avec des outils accessibles pour analyser et présenter les données.
22/10/2025 au
24/10/2025
DAKAR
500 000 HTVA
Gestion des projets complexes : Outils et techniques pour piloter des projets multidimensionnels et internationaux (Méthodes agiles et Scrum appliquées)
Objectif de la formation :
- Maîtriser les outils et techniques pour gérer efficacement des projets complexes et internationaux.
- Appliquer les méthodes agiles, notamment Scrum, pour piloter des projets dans des environnements dynamiques.
- Acquérir des compétences pour coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer des parties prenantes internationales.
- Savoir adapter les outils agiles aux spécificités des projets complexes et multiculturels.
30/10/2025 au
31/10/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Maîtriser le management des risques
Objectif de la formation :
- Comprendre les concepts et la méthodologie du management des risques.
- Identifier, évaluer et prioriser les risques auxquels l'entreprise peut être exposée.
- Apprendre à mettre en place des stratégies de gestion et de mitigation des risques.
- Renforcer la capacité à gérer les crises et à maintenir la résilience organisationnelle.
06/11/2025 au
07/11/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Mondialisation et droit de la concurrence
Objectif de la formation :
La mondialisation et le droit de la concurrence, conçu pour aider les professionnels à comprendre comment la mondialisation affecte les dynamiques concurrentielles et à maîtriser les règles juridiques qui encadrent la concurrence à l'échelle nationale et internationale.
12/11/2025 au
14/11/2025
THERA RH
800 000 HTVA
Parcours responsable des ressources humaines
Objectif de la formation :
A l’issue du module de formation, vous serez capable de :
- Connaître les enjeux et situer les dimensions politiques et stratégiques de la fonction de Rh
- Acquérir des connaissances sur les qualités de gestionnaire des Rh
19/11/2025 au
20/11/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Evaluation des performances et des potentiels
Objectif de la formation :
- Comprendre les différentes composantes de la gestion des performances des ressources humaines
- Identifier et analyser les facteurs qui ont une influence sur la performance / rendement au travail
- Maîtriser les étapes de l'évaluation du personnel
20/11/2025 au
21/11/2025
DAKAR
300 000 HTVA
Les regles juridiques et la mise en pratique des marches publics et les CCAG TRAVALEE
Objectif de la formation :
COMMENT FAIRE POUR
- Connaître le CCAG travaux (cahier des clauses administratives générales relatif aux marchés travaux)
- Suivre efficacement chaque étape du marché
- Identifier les différents mécanismes des garanties
- Connaître les spécificités des différents types de marchés de travaux
25/11/2025 au
26/11/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Compliance et éthique dans les achats et les marchés publics
Objectif de la formation :
- Comprendre les principes de compliance et d’éthique applicables aux achats et marchés publics, en mettant l'accent sur l'intégrité, la transparence et la responsabilité.
- Identifier les enjeux et risques associés aux pratiques non éthiques dans les achats publics (corruption, favoritisme, conflits d'intérêts).
- Mettre en place des processus et des procédures de compliance pour garantir la conformité aux réglementations et aux normes éthiques en vigueur.
- Développer une culture d’éthique au sein des équipes d’achats et des organisations impliquées dans les marchés publics.
- Savoir évaluer et gérer les situations éthiques complexes pouvant survenir dans le cadre des achats publics.
25/11/2025 au
26/11/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Propriété intellectuelle et nouvelles technologies
Objectif de la formation :
La propriété intellectuelle et les nouvelles technologies est conçue pour aider les entreprises, les professionnels du droit, les entrepreneurs et les développeurs à comprendre les enjeux de la protection des innovations technologiques dans un environnement numérique en constante évolution.
27/11/2025 au
28/11/2025
DAKAR
350 000 HTVA
Maîtrise des bases de la réassurance
Objectif de la formation :
COMMENT FAIRE POUR
- Situer la réassurance dans l’environnement assurantiel
- Maîtriser les mécanismes de la réassurance
- Optimiser les relations avec son réassureur
27/11/2025 au
28/11/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Passasion des marchés publics et négociations
Objectif de la formation :
Disposer de méthodes et outils pour passer et négocier efficacement vos marchés publics, conformément à la réglementation de votre pays et des bailleurs de fonds africains
28/11/2025 au
29/11/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Création d’une culture d’entreprise inclusive et diverse : Former les employés et dirigeants sur les pratiques d’inclusivité
Objectif de la formation :
- Sensibiliser les dirigeants et les employés aux enjeux de diversité et d’inclusion.
- Apprendre à développer une culture d’entreprise inclusive, où chaque individu est valorisé et respecté.
- Outiller les participants avec des pratiques concrètes pour promouvoir l'inclusivité au quotidien.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et non discriminant, basé sur la diversité des talents.
04/12/2025 au
05/12/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Finance d'entreprise pour non-financiers : Comprendre les bases de la finance pour les managers et cadres non- financiers.
Objectif de la formation :
- Comprendre les concepts financiers de base afin de mieux interpréter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie).
- Développer une capacité d’analyse financière pour prendre des décisions plus éclairées dans un contexte de gestion d’entreprise.
- Renforcer la communication entre les équipes financières et non-financières en facilitant la compréhension du jargon financier.
- Maîtriser les outils financiers de pilotage, de suivi budgétaire et de gestion des coûts.
- Apprendre à évaluer la performance financière de l’entreprise et comprendre l'impact des décisions stratégiques sur les résultats financiers.
09/12/2025 au
10/12/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Économie circulaire et développement durable : Intégrer des pratiques durables dans les stratégies d'entreprise.
Objectif de la formation :
- Comprendre les principes de l’économie circulaire et leur importance dans le contexte actuel de développement durable.
- Apprendre à intégrer les pratiques de durabilité dans la gestion quotidienne de l’entreprise pour réduire l’impact environnemental.
- Évaluer les opportunités d’amélioration dans les processus et la chaîne de valeur de l’entreprise, visant à adopter des modèles économiques circulaires.
- Développer des stratégies qui allient rentabilité et respect des critères environnementaux, sociaux, et de gouvernance (ESG).
- Sensibiliser aux enjeux réglementaires liés au développement durable, ainsi qu'aux avantages économiques et compétitifs d'une stratégie circulaire.
15/12/2025 au
16/12/2025
THERA RH
350 000 HTVA
Techniques d'animation en formation organiser et maintenir la dynamique de groupe
Objectif de la formation :
- Adopter un comportement qui valorise son intervention
- Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
- Mettre en valeur ses idées
- Contribuer à créer la dynamique de groupe
- Faire face aux remarques et objections des participants
- Canaliser et recadrer les participants difficiles
15/12/2025 au
17/12/2025
THERA RH
400 000 HTVA
Formation de formateur occasionnel concevoir, structurer et transmettre
Objectif de la formation :
- Intégré Les Principes La Pédagogie De l’adulte pour mieux servir leur finalité
- Adapter Sa Pédagogie Pour Optimiser La mémorisation des informations
- Construire un déroulé pédagogique
- Définir les Objectifs Pédagogiques
- Concevoir des supports mieux adaptés pour formateur les participants
- Faciliter l’intégration de nouvelles connaissances
- Savoir donner vie à son contenu en utilisant les techniques appropriées
- Sélectionner des activités pédagogiques pour rythmer ses formations
- Mesurer les acquis des stagiaires
17/12/2025 au
18/12/2025
DAKAR
350 000 HTVA
Maitrise de la fondamentaux de le respomsablilte civile
Objectif de la formation :
COMMENT FAIRE POUR :
- Maîtriser les principes juridiques de la RC
- Distinguer les différentes responsabilités
- Mettre en œuvre les mécanismes de la RC