• Identifier et développer les soft skills les plus recherchées dans un environnement de travail digitalisé.
• Améliorer sa capacité à collaborer, communiquer et s'adapter dans un contexte technologique évolutif.
• Apprendre à gérer les relations humaines, l’intelligence émotionnelle et la résilience face aux transformations digitales.

Collaborateurs, managers, responsables RH, freelances, toute personne évoluant dans des environnements digitalisés.

• Identifier et développer les soft skills les plus recherchées dans un environnement de travail digitalisé.
• Améliorer sa capacité à collaborer, communiquer et s'adapter dans un contexte technologique évolutif.
• Apprendre à gérer les relations humaines, l’intelligence émotionnelle et la résilience face aux transformations digitales.

Jour 1 : Introduction aux soft skills dans un monde digitalisé
1. L'impact de la digitalisation sur le travail :

•  Transformation des métiers et nouveaux modes de travail.
•  L'importance croissante des soft skills face à la digitalisation.

2. Les soft skills clés pour l'avenir :

• Intelligence émotionnelle, pensée critique, adaptabilité, gestion des priorités.
• Collaboration en télétravail et en mode hybride.

3. Auto-évaluation :

• Diagnostic des compétences actuelles.
• Élaboration d'un plan de développement personnel.

Jour 2 : Communication et collaboration dans un environnement digitalisé
1. Communication à distance :

• Adapter son langage et ses outils de communication en contexte digital.
• Gérer les réunions virtuelles et les échanges via email ou messageries instantanées.

2. Collaboration en équipe virtuelle :

• Gérer les différences culturelles et collaborer à distance.
• Utilisation des outils collaboratifs (Teams, Slack, etc.).

3. Techniques d'écoute active et d'empathie :

• Maintenir des relations humaines malgré la distance.
• Renforcer la confiance et l'engagement au sein des équipes distantes.

Jour 3 : Adaptabilité, créativité et résilience face aux changements
1. Adaptabilité et agilité :

• Développer une mentalité agile face aux changements technologiques.
• Utiliser les outils numériques pour améliorer l'efficacité.

2. Cultiver la créativité et l’innovation :

• Techniques pour stimuler la créativité dans un contexte digital.
• Innover en équipe avec l’aide des outils technologiques.

3. Résilience et gestion du stress :

• Gérer l'incertitude et rester productif dans des environnements changeants.
• Techniques de gestion du stress dans le travail à distance et les environnements hyper connectés.

Option Jour 4 : Pérenniser les soft skills pour l'avenir

Plan de développement personnel :

• Élaborer un plan pour maintenir et développer ses soft skills.
• Intégrer ces compétences dans son parcours professionnel.

Préparation aux métiers de demain :

• Identifier les compétences clés pour les futurs métiers.
• Anticiper les changements et rester proactif.

Atelier pratique (facultatif) :

• Mise en situation et simulations de défis en environnement digital.
• Coaching et retour d’expérience pour consolider les acquis.