Executive search
Les recrutements de cadre dirigeants se font souvent en dehors des sentiers battus et le réseau est alors primordial atteindre ces candidats particulièrement exigeants. Aussi, les facteurs de performance des dirigeants vont au-delà de leurs compétences purement techniques : l'appréciation des soft skills et de l'adéquation à la culture d'entreprise sont les points-clés de ces recrutements aux enjeux importants.
Les avantages de l'executive search
Avoir un cadre dirigeant en parfaite adéquation avec la culture et la stratégie de l'entreprise est indéniablement un facteur de réussite. L'expérience de professionnels expérimentés du recrutement et de l'évaluation, complets à des tests de personnalité, feront toute la différence.
En tant que cabinet de recrutement expert de l'Executive Search, nous nous engageons à présenter les résultats de notre recherche et la présélection des candidats dans un délai de trois à quatre semaines maximum, avec un reporting hebdomadaire vous permettant d'avoir de la visibilité sur l'avancement de la recherche. Dans une logique qualitative, nous reprenons la recherche sans facturer de nouveaux honoraires si le candidat engagé dans le cadre de la mission venait à quitter l'entreprise pendant la période de garantie de 6 mois.
