Techniques d'animation en formation organiser et maintenir la dynamique de groupe

Date 15/12/2025 au 16/12/2025

Lieu THERA RH

Prix 350 000 HTVA

Pour toutes informations

Responsable Formation

Amsatou Diop

Responsable de la formation

amsatou.diop@therarh.com

77 850 44 44

Objectif de la formation

  • Adopter un comportement qui valorise son intervention
  • Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
  • Mettre en valeur ses idées
  • Contribuer à créer la dynamique de groupe
  • Faire face aux remarques et objections des participants
  • Canaliser et recadrer les participants difficiles


Public

Formateur ou tout salarié destiné à animer des actions de formation dans le cadre de son poste

Programme de la formation

  • Adopter un comportement qui valorise son intervention
  • Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
  • Mettre en valeur ses idées
  • Contribuer à créer la dynamique de groupe
  • Faire face aux remarques et objections des participants
  • Canaliser et recadrer les participants difficiles

Jour 1
Questionnaire avant stage & évaluation de positionnement
1. Adopter un comportement qui valorise son intervention

  •  Les techniques de communication non verbale
  • La gestuelle
  •  La position du corps et dans l’espace
  •  La voix et ses modalités
  •  Les pièges du langage à éviter

2. Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ

  •  L’introduction :le TOAST =thème, objectif, animation, séquences, timing
  •  La définition de règles du jeu indispensables pour la réussite d'une formation
  •  Le recueil des attentes


3.Mettre en valeur ses idées

  •  Les 6 principes des "idées qui collent"
  •  Les clés pour rendre ses idées mieux mémorisables
  •  Les plans possibles pour convaincre lors d'exposés rapides ou d'ateliers

Jour 2
Réactivation des acquis du jour 1
4. Contribuer à créer la dynamique de groupe

  •  La bonne utilisation des questions pour générer l'interactivité / rebondir sur les remarques des stagiaires
  •  La reconnaissance des besoins des participants
  •  La distribution efficace de la parole
  •  Le bon dosage de ladirectivité

5. Faire face aux remarques et objections des participants

  • La notion d'accusé de réception
  •  La logique additive du ET
  •  La méthode SARCAQ pour accuser réception, répondre, contre- questionner

6. Canaliser et recadrer les participants difficiles

  •  Le descriptif de chaque profil sous la forme des «7 nains»
  •  Leurs côtés positifs et les appuis possibles pour l'animateur
  •  Leurs côtés négatifs et les réactions qui permettent de les canaliser
  •  Le recadrage, ou l’art de remettre dans le droit chemin
  • Ancrage des acquis
  • Plan d'action individuel, évaluation des objectifs et remise des attestations

Adresse

Sipres 2 lot 06 en face Palene Auto, 1 ére étage à Droit

Dakar, SENEGAL

Téléphone: +221 77 854 01 01

Téléphone: +221 77 850 44 44

Email: contact@therarh.com