Formations en Ressources Humaines
Découvrez nos programmes de formation et développez vos compétences
Formation de formateur occasionnel : concevoir, structurer et transmettre
Formation destinée à acquérir les compétences pédagogiques nécessaires pour concevoir et animer efficacement une formation.
Transformation et stratégie rh
Formation visant Ă aligner la stratĂ©gie des ressources humaines avec les transformations et les objectifs de lâentreprise.
RĂ©ussir lâentretien de recrutement : dĂ©couverte du potentiel candidat
Cette formation permet dâacquĂ©rir les mĂ©thodes essentielles pour rĂ©ussir un entretien de recrutement et dĂ©tecter le vĂ©ritable potentiel dâun candidat. Elle aborde les techniques de questionnement, dâanalyse du profil et dâĂ©valuation des compĂ©tences.
Techniques dâanimation en formation : organiser et maintenir la dynamique de groupe
Cette formation permet de dĂ©velopper des compĂ©tences en animation de formation afin de crĂ©er une dynamique de groupe efficace. Elle aborde les mĂ©thodes pour organiser les sĂ©ances, capter lâattention et maintenir lâimplication des participants.
Parcours responsable des ressources humaines
Ce parcours de formation permet de dĂ©velopper les compĂ©tences essentielles dâun responsable des ressources humaines. Il aborde la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des performances et les relations sociales.
Innover dans ses méthodes de recrutement
Cette formation permet de moderniser les pratiques de recrutement en intĂ©grant des approches innovantes et efficaces. Elle aborde les nouvelles mĂ©thodes de sourcing, lâutilisation des outils digitaux, et les techniques dâĂ©valuation adaptĂ©es aux profils recherchĂ©s.
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Cette formation permet de comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Elle aborde les principales fonctions RH telles que lâadministration du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des performances et les relations sociales.