Le succĂšs repose sur vos talents.
à **Thera RH**, nous offrons des services de recrutement sur mesure pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés qui correspondent parfaitement à votre culture d'entreprise.
"De l'Executive Search au RPO, nous sommes votre partenaire de confiance pour répondre à tous vos besoins en recrutement."
Des solutions concrĂštes et viables pour renforcer votre pĂŽle recrutement
Executive Search
Le recrutement de cadres dirigeants exige un réseau primordial. Au-delà des compétences techniques, nous évaluons l'adéquation aux **soft skills** et à votre culture d'entreprise pour des enjeux stratégiques majeurs.
Vos Avantages :
- â Reporting hebdomadaire pour une visibilitĂ© totale.
- â PrĂ©sĂ©lection garantie sous 3 Ă 4 semaines.
- â Garantie de 6 mois : reprise de recherche sans frais.
Recrutement de A Ă Z
Pénurie de candidats, besoin de rapidité... le recrutement se complexifie. Nous adoptons une approche **transparente et multicanale** pour engager durablement vos futurs talents.
Conseils en recrutement
Ajustez et enrichissez votre offre de service interne pour devenir un véritable Business Partner. Nous apportons la méthode et la vision moderne qui vous manquent.
Demander un diagnostic RHNos Livrables :
- ⹠Feuille de route & Stratégie Marque Employeur
- âą Audit social & Diagnostic fusions/acquisitions
- ⹠Process d'Onboarding & Mobilité interne
- ⹠Gestion externalisée de votre service RH
Délégation de consultant (RPO)
Besoin de pourvoir plusieurs postes simultanément ? Nos recruteurs experts s'intÚgrent **directement au sein de vos bureaux** pour piloter vos recrutements de l'intérieur.
Focus RH
Votre service RH se concentre sur la gestion des compétences et l'onboarding.
Notre méthodologie
100% pour votre avenir
Un processus rigoureux en 9 étapes clés.
DĂ©finition du besoin
Immersion dans votre entreprise, rédaction des fiches de poste et analyse des compétences comportementales (soft skills).
Sourcing
AccÚs à notre base de 10 600 candidats gérée par ERP pour des recherches ciblées et multicanales.
Entretien téléphonique
PremiÚre sélection pour valider la pertinence technique des candidatures et les aspirations des postulants.
Entretien face Ă face
Rencontre approfondie avec les candidats sélectionnés pour évaluer le potentiel et l'adéquation culturelle.
Vérification références
ContrÎle strict des diplÎmes et expériences auprÚs des anciens employeurs en toute confidentialité.
Ălaboration Short-list
Sélection finale de 3 à 4 candidats hautement qualifiés présentée dans un délai défini selon l'urgence.
Présentation candidats
Envoi d'un dossier personnalisé (CV, compte-rendu d'entretien, contrÎles de références) pour chaque profil.
Debrief / Report
Ăchanges aprĂšs chaque entretien client pour partager nos impressions et vous accompagner jusqu'Ă la signature.
Intégration & Suivi
Accompagnement durant la période d'essai et remise d'un rapport de progrÚs (Progress Report) pour garantir le succÚs.