• Identifier et développer les soft skills les plus recherchées dans un environnement de travail digitalisé.
• Améliorer sa capacité à collaborer, communiquer et s'adapter dans un contexte technologique évolutif.
• Apprendre à gérer les relations humaines, l’intelligence émotionnelle et la résilience face aux transformations digitales.

• Collaborateurs, managers
• Responsables RH
• Freelances
• Toute personne évoluant dans des environnements digitalisés

Introduction aux soft skills dans un monde digitalisé

1. L'impact de la digitalisation sur le travail :

• Transformation des métiers et nouveaux modes de travail.
• L'importance croissante des soft skills face à la digitalisation.

2. Les soft skills clés pour l'avenir :

• • Intelligence émotionnelle, pensée critique, adaptabilité, gestion des priorités.
• • Collaboration en télétravail et en mode hybride.

3. Auto-évaluation :

• • Diagnostic des compétences actuelles.
• • Élaboration d'un plan de développement personnel.

Communication et collaboration dans un environnement digitalisé

1. Communication à distance :

• Adapter son langage et ses outils de communication en contexte digital.
• Gérer les réunions virtuelles et les échanges via email ou messageries instantanées.

2.Collaboration en équipe virtuelle :

• Gérer les différences culturelles et collaborer à distance.
• Utilisation des outils collaboratifs (Teams, Slack, etc.).

3. Techniques d'écoute active et d'empathie :

• Maintenir des relations humaines malgré la distance.
• Renforcer la confiance et l'engagement au sein des équipes distantes

Adaptabilité, créativité et résilience face aux changements

1. Adaptabilité et agilité :

• Développer une mentalité agile face aux changements technologiques.
• Utiliser les outils numériques pour améliorer l'efficacité.

2. Cultiver la créativité et l’innovation :

• Techniques pour stimuler la créativité dans un contexte digital.
• Innover en équipe avec l’aide des outils technologiques.

3. Résilience et gestion du stress :

• Gérer l'incertitude et rester productif dans des environnements changeants.
• Techniques de gestion du stress dans le travail à distance et les environnements hyper connectés.

4. Pérenniser les soft skills pour l'avenir

• Plan de développement personnel :
• Élaborer un plan pour maintenir et développer ses soft skills.
• Intégrer ces compétences dans son parcours professionnel.
• Préparation aux métiers de demain :
• Identifier les compétences clés pour les futurs métiers.
• Anticiper les changements et rester proactif.
• Atelier pratique (facultatif) :
• Mise en situation et simulations de défis en environnement digital.
• Coaching et retour d’expérience pour consolider les acquis.