Communiquer efficacement : maîtriser les bases de la communication interpersonnelle
Description du programme
Cette formation permet de maîtriser les bases de la communication interpersonnelle afin d’améliorer la qualité des échanges professionnels. Elle aborde les techniques pour s’exprimer clairement, écouter activement et adapter son message à son interlocuteur.
Les participants apprendront à développer une communication fluide, à éviter les malentendus et à renforcer la qualité des relations. La formation met également l’accent sur l’écoute, le feedback et les bonnes pratiques pour communiquer avec efficacité dans toutes les situations professionnelles.
Ce que vous allez maîtriser
Prendre conscience de l’impact de sa propre communication
Poser les bonnes questions pour rechercher l’information utile
Inciter son interlocuteur à communiquer en confiance
Eviter les incompréhensions mutuelles
Maintenir un équilibre relationnel en cas de désaccords
Donner du poids à son argumentation
Déroulement de la formation
Jour 1
Questionnaire avant stage & évaluation de positionnement
1| Prendre conscience de l’impact de sa propre communication
Le filtre et ses obstacles dans la communication
Le schéma de la communication
Le rôle et les responsabilités respectives de l'émetteur et du récepteur dans la communication
Les 3 dimensions de la communication et leur impact dans la transmission d'un message
2| Poser les bonnes questions pour rechercher l’information utile
Les questions ouvertes et fermées
Les 3 forces des questions
3| Inciter son interlocuteur à communiquer en confiance
La communication ping-pong et sa limite à la sphère sociale
Les caractéristiques de l'écoute active : la recherche de la note finale
Les compléments à l'attitude d’écoute active
Le principe de la reformulation
Jour 2
Réactivation des acquis du jour 1
4| Eviter les incompréhensions mutuelles
Le différentiel sémantique à l'origine des incompréhensions
Les pièges de l’utilisation du verbe «être»
‣ La différence entre fait et évaluation
La grille "DOG"pour décortiquer le discours de l'interlocuteur
Le réflexe questionnement pour éviter l'incompréhension
5| Maintenir un équilibre relationnel en cas de désaccords
Les attitudes face aux objections
La logique d'addition à la place de la logique d'opposition
Le principe de l'accusé-réception
6| Donner du poids à son argumentation
Le mélange d'éléments objectifs et subjectifs pour construire un argument
La trame FOSIR en 5 étape
Profils concernés
Cette session est optimisée pour les profils suivants :
- Assistants
- Techniciens
- Agents de maîtrise
- Tout salarié souhaitant améliorer son efficacité relationnelle