• Analyser et vérifier l’exactitude des traitements de la paie dans une entreprise.
• Identifier les anomalies potentielles dans les calculs de paie (erreurs de cotisations, taux mal appliqués, etc.).
• Optimiser les processus liés à la gestion de la paie pour réduire les risques d’erreurs et assurer la conformité légale et réglementaire.
• Assurer la conformité avec les obligations légales, fiscales, et sociales.
• Proposer des recommandations pour améliorer la gestion de la paie.

• Responsables et gestionnaires de paie
• Auditeurs internes et externes
• Contrôleurs de gestion
• Directeurs financiers et responsables RH
• Consultants en gestion de la paie

Module 1 : Introduction à l’Audit de la Paie

• Objectifs et enjeux de l’audit de la paie
• Les principaux éléments à contrôler dans un audit de paie
• Cadre juridique et réglementaire de la paie

Module 2 : Vérification des Éléments Variables de la Paie

• Revue des salaires : primes, heures supplémentaires, absences, congés payés
• Vérification des avantages en nature et des remboursements de frais
• Contrôle des cotisations sociales et des contributions

Module 3 : Contrôle des Cotisations Sociales et Fiscales

• Analyse et vérification des taux appliqués
• Conformité aux évolutions réglementaires (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
• Audit des déclarations sociales : DSN (Déclaration Sociale Nominative)

Module 4 : Gestion des Dossiers Individuels des Salariés

• Vérification des contrats de travail et des avenants
• Conformité des fiches de paie et des bulletins de salaire
• Audit des congés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail

Module 5 : Audit des Processus Internes de Gestion de la Paie

• Analyse des procédures internes (saisie des éléments variables, validation des bulletins)
• Identification des zones de risque (erreurs manuelles, logiciels de paie non mis à jour)
• Gestion des accès et confidentialité des données de paie

Module 6 : Optimisation et Mise en Conformité

• Propositions d’amélioration des processus de paie
• Automatisation et digitalisation des traitements de la paie
• Préparation à un audit externe : meilleures pratiques

Module 7 : Cas Pratiques et Simulations

• Réalisation d’un audit complet sur une paie réelle
• Analyse des résultats et propositions de corrections
• Discussion autour des cas spécifiques : intérimaires, expatriés, etc.